Változásmenedzsment képzésünk célja, hogy olyan eszközöket, módszertanokat, szemléletet adjon át, amelyek az emberi működés és a vezetői hozzáállás szempontjából közelítenek a szervezetekben lévő változások kezeléséhez illetve megismertesse a szervezetek változásai mögött húzódó tényezőket, a változáskezelés lépéseit, az akadályokat és tudatos változást támogató vezetői módszereket. A képzés három modulból áll.

Témakörök: Változáskényszer okai, változásvezetési alapfogalmak és perspektívák, változásvezetés folyamata. A képzés végén található záró teszt feladatsor kérdéseire helyesen válaszolva igazolást tölthet le a képzés elvégzéséről.